採用ポイントは「明るく、やる気」がある人物かどうかが判断基準ですね。入社してから直ぐの即戦力は期待していません。やる気がある人なら、新しい物事に対しての疑問を持ち解決策をなんとか導き出します。そうすれば自ずと技術力もあがっていくものなのです。
また、技術力だけではなく明るい人物なら、一緒に仕事していても苦にはならないのではないでしょうか。ぜひともこの人と一緒に仕事がしたいと思われる様になれると思います。人とのつながりを続けていく上で仕事も継続されていくのではないでしょうか。
そんな、明るく・やる気のある人を求めています。

上司、部下という関係ではなくフラットな関係で話しができますね。
少しでも良い会社になる事を目指していますので、新入社員の意見であっても良い意見であれば取り入れます。